分粥的故事

     今天看到了一篇有意義的小故事,分享給大家,希望對大家有所啟發(fā)。
     很久很久以前有7個人一起居住,他們每天都須面對同一個問題:怎樣將一鍋粥平均分配。他們嘗試通過制度來解決這個問題,想出了以下方法:大家選舉一個品德高尚的人負(fù)責(zé)分粥。開始時,這個德高望重的人還能公平地分粥,但沒多久,他卻開始為自己及拍他馬屁的人徇私。大家于是要求換人,但換來換去,負(fù)責(zé)分粥的人碗里的粥仍是最多。沒辦法,只好采取了另一個方法:大家輪流分粥,一星期每人負(fù)責(zé)一天。但他們馬上就發(fā)現(xiàn),每人在一星期中都只有負(fù)責(zé)分粥那一天才吃得飽,其余6天都要挨餓。于是大家對新方法仍然不滿意。最后,大家想出了一個方法:7人輪流值日分粥,每人一天,但這次分粥者要最后才可領(lǐng)粥。令人驚異的是,在這制度下,無論誰來分粥,7個碗里的粥都一樣多!因?yàn)榉种嗾呙靼?,如?碗粥并非一樣大,他無疑只能領(lǐng)到最小的一碗﹙因?yàn)樗钸t領(lǐng)粥﹚。
       同樣是7個人,不同的分配制度,就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好的工作風(fēng)氣,一定是機(jī)制問題。只有機(jī)制健全了,才能使各項工作按部就班地進(jìn)行。
      這個分粥的小故事告訴我們規(guī)定的重要性。但有了規(guī)定,要是不能嚴(yán)格地執(zhí)行也不妙,規(guī)定也起不到應(yīng)有的效果。只有令出必行,才能收到應(yīng)有的效果。

上一篇: 成功是蘊(yùn)藏于心底的一個夢想
下一篇: 管理寓言故事
文章來自: 本站原創(chuàng)
引用通告: 查看所有引用 | 我要引用此文章
Tags:
相關(guān)日志:
評論: 0 | 引用: 0 | 查看次數(shù): -
發(fā)表評論
昵 稱:
密 碼: 游客發(fā)言不需要密碼.
郵 箱: 支持Gravatar頭像.
網(wǎng) 址: 輸入網(wǎng)址便于回訪.
內(nèi) 容:
驗(yàn)證碼:
選 項:
雖然發(fā)表評論不用注冊,但是為了保護(hù)您的發(fā)言權(quán),建議您注冊帳號.