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績效考核的誤差

在績效考核管理中,怎樣才能達(dá)到真正的績效管理目的?在應(yīng)用過程中會出現(xiàn)哪些績效考核誤差?我們總結(jié)了一下九方面。

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Tags: 績效管理

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績效考核的方法

績效考核有多種方式,在實(shí)際應(yīng)用中,可參考以下績效考核方法。

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Tags: 績效管理

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績效考評/考核的形式

1.按考評時間分類 2.按考評主體分類 3.按考評結(jié)果的表現(xiàn)形式分類
 

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Tags: 績效管理

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績效考評的過程

員工的績效考評過程一般可以分成以下若干階段

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Tags: 績效管理

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績效考核的原則

績效考評時,應(yīng)注意以下8個原則,才能更好的發(fā)揮績效管理意義。

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Tags: 績效管理

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什么是績效考核?

績效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng),是指主管或相關(guān)人員對員工的工作做系統(tǒng)的評價。

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Tags: 績效管理

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產(chǎn)品(實(shí)物)是從最初供應(yīng)商流向最終客戶,資金按照相反方向流動,而信息則雙向流動。供應(yīng)鏈管理實(shí)際上是對實(shí)物流、信息流、資金流的集成管理。

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Tags: 企業(yè)管理 物資管理

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在當(dāng)前的軟件項(xiàng)目開發(fā)的過程中,無論是開發(fā)人員還是管理人員都越來越注意到項(xiàng)目進(jìn)度的重要性。那么如何控制項(xiàng)目進(jìn)度。

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Tags: 項(xiàng)目管理

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我拎著剛買的levi's從茂業(yè)出來,站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我,非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一停,于是就有了后面這個讓我深感震撼的故事,就象上了一堂生動的市場調(diào)查案例課。為了忠實(shí)于這個乞丐的原意,我憑記憶盡量重復(fù)他原來的話。

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Tags: 市場營銷

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