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如何判斷企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力


企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指:

能為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源和能力。

如何判斷企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

例如麥當(dāng)勞,擁有四種競(jìng)爭(zhēng)能力,即房地產(chǎn)、餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、以及遍布全球的各種設(shè)施,麥當(dāng)勞有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)管理中,并不是所有的企業(yè)資源和能力,都是有競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值并能帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。有些資源和能力可能會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)反映在企業(yè)對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較弱的領(lǐng)域。在企業(yè)管理中如果企業(yè)沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)資產(chǎn),就有可能無(wú)法購(gòu)買(mǎi)那些用于生產(chǎn)能帶來(lái)顧客價(jià)值的產(chǎn)品的設(shè)備,也無(wú)法雇傭相關(guān)的人員。在這種情況下,財(cái)務(wù)資產(chǎn)就變成了一個(gè)企業(yè)的弱項(xiàng)。

每一種核心競(jìng)爭(zhēng)力都是能力,但并非每一種能力都是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 在實(shí)際操作中,一種能力想要成為核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須是從客戶(hù)的角度出發(fā),是有價(jià)值的,并不可替代的;從競(jìng)爭(zhēng)者的角度出發(fā),是獨(dú)特的并不可模仿的。

也就是在企業(yè)管理中,要判別一種能力是否是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只需要看其是否滿(mǎn)足四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即:有價(jià)值的、稀有的、難以模仿的、不可替代的。


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